これまでに親鸞聖人の思想に関する著者の本を読み、興味深かったので、本書も読んでみました。

　「あなたがあなたのままで輝くためのほんの少しの心がけ」（英月）を読んで

　「そのお悩み、親鸞さんが解決してくれます」（英月）を読んで　　参照願います。

　題名の漢字部分、「にがびゃくどう」と読むようです。浄土教を確立し、親鸞聖人などにも多くの影響を与えた隋、唐の時代の中国の高僧、善導が書いた「仏説観無量寿経」という経典に「二河白道」という説話が載っています。

　著者を含む現代の女性３人の悩みの本質を解明しようとするストーリーの中で、この説話の意味するものを解説したものです。

二河白道のあらすじ

　人が西へ向かって歩こうとしたところ、突然、前方に二つの河が現れた。一方は濁流渦巻く水の河、もう一方は火の河で、真ん中に幅15センチほどの白い道がある。後ろからは猛獣や悪人たちが襲いかかろうとしている。

　その時、東の岸で人が「このままでは死んでしまう。きっと大丈夫だから行け。」と叫び、西の岸（対岸）でも人が「一心に決意して進んで来なさい、私があなたを守るから、水や火の河に落ちることなど恐れることはない。」と喚んだ。意を決して進み、無事に浄土にたどり着いた。善導自身の解説によると、東の岸で叫んでいたのはお釈迦さま、西の岸で喚んでいたのは阿弥陀様という豪華な顔ぶれです。

　話の本筋ではありませんが、私はこの情景を思い浮かべることができませんでした。この人は東から西へ向かおうとしているのだから、川は二本とも南北に流れているのでしょう。片側が水の河、片側が火の河で真ん中に道があるという情景はあり得ないと思ったのです。ネットで調べると「二河白道図」がいくつか出ていて、二つの河とも白道で行き止まりになっていて、南北に流れてはいないようでした。池のような感じです。

　東で叫ぶお釈迦さまは、そこに道（法）があることを示して励まし、西で喚ぶ阿弥陀様は救ってくれる主体、法そのものであるとのことです。この辺、非常に深遠な理論で、私にはここで説明しきれません。本書を読むと多少は分かった感じがします。
　砕けた文体で、卑近な例えで説明されてはいますが、やはりかなり難しかったです。でも、また少しだけ、親鸞聖人の思想への理解を深めることができた気がします。

　
にほんブログ村　ご覧いただきありがとうございます。

　サイト案内（目次）へ

タグ ：

#二河白道ものがたり

#英月

　９月中旬から始まった全米自動車労組のストライキが収束せず、ＧＭなどではさらに拡大する動きもあります。世論も労働者側を支持していますが、会社側も簡単に譲歩はできないようです。

　日本でも８月31日にそごう・西武の労働組合が、日本の大手デパートとしては61年ぶりのストライキを実施したことが大きなニュースになりました。こちらも、世論はおおむねストを支持していますが、雇用の維持について具体的な成果が得られるかは分からないようです。

　デパート業界に限らず、日本ではストライキが減り続けており、厚生労働省によると最盛期の1974年には5,197件もあり、362万人が参加していたのが、2022年にはわずか33件、744人の参加ということです。厳しい経済環境の中の「協調的な労使関係」ということなのでしょうが、企業が利益を上げ続ける中で日本の労働者の賃金が相対的に低下し続けていることを考えると、「これでいいのか？」という気持ちになります。

　地方公共団体でも、ストは激減しています。私が県職員になったころは毎年のようにストがあり、私も参加したことがありました。その後、減り続け、私の古巣の県庁では、大規模なものは平成14年にあったのが最後のような気がします。あの時、私は「管理職員等」になったばかりの本庁課長補佐で、当局側で対応に当たっていました。財政難による賃金カットの問題だったと記憶しています。

　昔は、官公庁のストの際は民間の労働組合もピケ要員等の応援を出し、民間のストの際には逆に公務員労組が応援に行くという協力関係がありましたが、今はどうなのでしょうか？
　業績が悪くないにもかかわらず賃上げが物価上昇にも追いつかない企業の労働者は、ストライキを決行したほうがいいかもしれません。労働者の権利をたまには行使しなければ、経営者側になめられてしまいます。
　今後、そごう・西武の雇用がどうなるか、注目していようと思います。

　
にほんブログ村　ご覧いただきありがとうございます。

 　サイト案内（目次）　
　

タグ ：

#ストライキ

　2023年９月の岸田政権内閣改造で、副大臣、政務官に女性がゼロだったことについて、批判が高まっています。閣僚には女性５人と過去最多タイの数を任命しながら、副大臣・政務官でこんな無惨なことになったことについて、考えられる理由は、次の二つしかあり得ません。

　一つは、自民党の女性議員の致命的な人材不足、もう一つは岸田首相に女性登用を積極的に行う気がなかったか・・・。

　世間からの注目度の高い閣僚に５人を任命しておけば、副大臣・政務官が少なくても「女性登用に熱心」という評価を得られるとでも思ったのでしょうか？その思惑は、完全に裏目に出てしまいました。何といっても、「０」というのはインパクトが大きすぎました。

　私は、自民党の女性議員にどんな人材がいるのかほとんど知りません。しかし、自身のブログやツイッターに「国連の会議室では小汚い格好に加え、チマチョゴリやアイヌの民族衣装のコスプレおばさんまで登場」「完全に品格に問題があります」「同じ空気を吸っているだけでも気分が悪くなる」などとアイヌ民族を差別する投稿をし、法務局から人権侵犯の認定をされた杉田水脈議員は、当時「総務政務官」でした。彼女のような人物を政務官に任命せざるを得なかったということは、他の副大臣・政務官未経験の自民党女性議員は、彼女より不適任だったのでしょう。

　そうだとすれば、その人材不足は深刻です。選挙の際の候補者選びの段階から問題があったとしか考えられません。

　副大臣・政務官への登用が無いということは、数年後に閣僚に登用すべき人材の育成ができないということでしょう。少数の女性閣僚を使いまわし、消費するだけで、後に続くべき人材の育成をしないのは、非常にに刹那的です。今だけよければいい、自分の内閣だけよければ、後のことは知らない・・・。

　将来に禍根を残したのではないかと思います。

　
にほんブログ村　ご覧いただきありがとうございます。

　サイト案内（目次）　

タグ ：

#自民党女性議員

#副大臣

#政務官